CTE naklen personel ataması yapacak! Başvuru şartları ve tarihleri - 2016 Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personel alımı

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde ceza infaz kurulmarına naklen personel ataması gerçekleştirilecek. Başvuru yapmak isteyen aday personeller için son gün 18 Ekim olarak belirlenirken en az iki yıllık görev süresini doldurmuş olması ve disiplin suçu bulunmaması gerekiyor. Peki 2016 CTE İnfaz Kurum Memuru Naklen Personel Atama başvuruları hakkındaki her şeyi haberimizde okuyabilirsiniz.

CTE naklen personel ataması yapacak! Başvuru şartları ve tarihleri - 2016 Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personel alımı

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) tarafından yayınlanan duyuruda, Ankara ceza infaz kurumlarının personel ihtiyacının karşılanması amacıyla naklen atama yapılacağı duyuruldu. Adalet Bakanlığı Memur Sınav Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 22 ve 41'inci maddeleri gereğince yapılacak komisyonlar arası naklen atamaya başvurmak isteyen personeller, 13-18 Ekim tarihleri arasında işlemlerini gerçekleştirecek.

Naklen atamaya başvurabilmek için 1 Ocak 2016 tarihi itibariyle 2 yıllık hizmet süresini doldurmuş olmak gerekiyor. Ayrıca son iki yıl içinde uyarma veya kınama dışında herhangi bir disiplin cezası almamış olmak gerekmekte. Eşi ile aynı komisyonda çalışan personelin tek başına talepte bulunmaması duyuruda belirtiliyor. Ayrıca sözleşmeli personelin başvuru hakkı bulunmuyor.

cte atama

İlanda belirtilen şartları karşılayan ceza infaz kurumu personeli, duyuruda verilen EK-B formunu dolduracak. Personel için son başvuru tarihi 18 Ekim 2016 Salı günü. Ardından kurumlar personelin talebini 24 Ekim 2016 tarihine kadar genel müdürlüğe UYAP üzerinden iletecek. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünün ilgili duyurusu için TIKLAYINIZ. Personel atama talep formu (EK-A) için TIKLAYINIZ.

Bu haber tarihinde eklenmiştir.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.