Kepçeyle verilen kaşıkla alınıyor

Hükümet yapılan görüşmeler sonrasında asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması konusunda anlaştı ancak çalışanların yüzü bir türlü gülmüyor çünkü bu kez de perakende sektöründe işverenler maliyetlerin artışını öne sürerek çalışanların primlerini kesiyor

Kepçeyle verilen kaşıkla alınıyor

İŞÇİ sendikaları ile hükümet arasındaki görüşmelerde, asgari ücretin bin 300 liraya sabitlenmesi kararı çıktı. Bu durum çalışan kesimde yüzlerin gülmesini sağladı ancak çalışanların yüzde 50 ila 60 arasında değişen oranda asgari ücrete tabi olduğu sektörde birçok marka maliyetlerin arttığını belirterek hem satış miktarı hem de personel kıdemine göre dağıtılan primlerde kesinti yapmak üzere çalışmalara başladı. Sektör kulislerinde konuşulanlar, giyimden gıdaya, teknolojiden kozmetiğe kadar pek çok alanda primlerin yüzde 40’a varan oranda kesileceği yönünde. Türkiye’de perakende sektöründe 2 milyondan fazla kişinin istihdam edildiği tahmin ediliyor. Organize perakende sektörünün açıkladığı istihdam sayısı 800 bin.

Maliyet kontrolü
Habertürk'ün haberine göre, bu gelişme, asgari ücretteki yüzde 30’luk zamla net gelirini artıran perakende çalışanlarının toplam kazancında kayıp anlamına geliyor. Özellikle satışta başarılı olan ve yüksek kıdem primi alanlar söz konusu uygulamadan daha fazla etkileniyor. Başta satış danışmanları olmak üzere, net maaş değil, prim üzerinden gelir yaratmaya dayanan sektörde satış hedefini tutturanlar yarattığı ciro üzerinden çeşitli yüzdelerle pay alıyor. Sistem sayesinde kimi çalışanların aylık primi maaşına denk dahi gelebiliyor. İşte bu denklem, kârsızlıktan yakınan ve maliyeti kontrol altında tutmak isteyen perakendeciler için acil müdahale alanı olarak görüldü. Asgari ücretteki artış sonrası personele ayırdığı bütçenin dışına çıkmak istemeyenler, primi kısarak giderini azaltma kararı aldı. Yapılan yorumlar ise markaların satışa yönelik prim teşvikini kaybetmesinin uzun vadede sektör açısından sorun yaratabileceği yönünde. Perakende sektöründe çalışanların,şirketlerin toplam giderindeki payı yüzde 50’ye kadar çıkabiliyor. Bu oran gıda, giyim gibi segmentlere, markanın yaygınlığı, iş modeli ve mağaza sayısı gibi etkenlere göre değişkenlik gösterebiliyor. Sektör temsilcileri tarafından asgari ücret artışının, SGK ve vergi oranı, alınan hizmetlerin zamlanması gibi dolaylı etkilerine de dikkat çekilirken, söz konusu uygulamanın perakendede personel giderini yüzde 45-50 civarında yükselteceğine vurgu yapılmıştı.
Personel alınmayacak
Asgari ücret zammının sektörde istihdam kaybına neden olup olmayacağı tartışmaları da gündemi meşgul ediyor. Bazı markalar gerekirse kısıtlı da olsa işten çıkarmalar yapabileceğini hesap ederken, bazıları işten çıkarma yerine farklı şekillerde küçülme planlıyor. Perakende, çalışanlar bakımından sirkülasyonun yoğun olduğu bir alan. Markalar ve kategoriler arası personel geçişkenliği fazla; uzun süreli çalışan sayısı düşük. Bu durum, özellikle çalışan sayısı fazla olanfirmalar için kurtarıcı olarak görülüyor. Kendi isteğiyle bırakanların yerine yeni personel almadan küçülmek, önümüzdeki dönem için gündeme geleceği konuşulan uygulamalar arasında.
Bu haber tarihinde eklenmiştir.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.