Mesailer güvenceli esneyecek

Milyonlarca çalışanın gözü Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde. Hükümet, çalışma hayatında ve iş kanununda değişiklik öngören bir tasarıyı Meclis'e gönderdi. “Güvenceli esneklik” dönemi olarak adlandırılan tasarıya göre, özelistihdam bürolarının faaliyet alanı genişletiliyor ve işçinin evinden ya da iletişim araçlarını kullanarak uzaktan çalışmasının önü açılıyor

Mesailer güvenceli esneyecek

 Mesai saatlerinden, geçici işçi çalışltırmaya kadar bir çok konuyu ele alan, iş kanununda değişiklik yapan ve çalışma hayatına "güvenceli esneklik" modelini getiren yasa tasarısı hükümet tarafından TBMM'ye gönderildi. Tasarı, özel istihdam bürolarına "geçici iş ilişkisi" kurma hakkı tanıyor.

Geçici iş sözleşmesi
NTV'nin haberine göre, düzenlemeye göre, mevsimlik tarım işleri, evde temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakımında süre sınırı olmadan geçici iş sözleşmesi imzalanabilecek. Hamilelik, askerlik, hastalık, yıllık izin gibi durumlarda, işçilerin bu durumlarının devam ettiği süre boyunca işveren, geçici işçi çalıştırabilecek. Bakım, onarım, belirli süreli projeler gibi işlerde ise dört ayı geçmeyecek şekilde geçici işçi istihdam edilecek. Geçici sözleşmeyle çalıştırılan işçiler, işyerindeki işçilerin dörtte birinden daha fazla olamayacak. Çalışma koşulları, geçici işçi için de aynı olacak. İşveren, geçici işçilere, sosyal hizmetlerde de eşit muamele yapacak. Toplu işçi çıkaran işyerleri, kamu kurumları, yeraltı maden işletmeleri, geçici işçi çalıştıramayacak.
Uzaktan çalışma modeli
İşverenler, yazılı onayını almak şartıyla işçilerini, holding ya da aynı şirketler grubundaki başka bir işyerine "geçici" olarak devredebilecek. İşçinin bu şekilde devri, altı ayı geçmemek üzere ve en fazla iki kez mümkün olacak. Tasarıyla artık "uzaktan çalışma" modeli de hayata geçecek. İşçiler, evden ya da teknolojik iletişim araçlarını kullanarak mal ve hizmet üretimi yapabilecek. Uzaktan çalışma modelinde de işçiyle işveren arasında yazılı bir sözleşme imzalanacak.
Bu haber tarihinde eklenmiştir.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.