Taşeron işçilere son dakika kadro yasası- Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? 14 Ekim 2015

Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron işçiler kamu kadrosuna alınacak mı? Taşeronlara kadro imkanı sağlanacak mı? Son durum ne 14 Ekim.

Taşeron işçilere son dakika kadro yasası- Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? 14 Ekim 2015

Taşeron işçiler kadroya alınacak mı? Taşeron işçiler kamu kadrosuna alınacak mı? Taşeronlara kadro imkanı sağlanacak mı? Son durum ne 14 Ekim.

Hükümet, 1.4 milyon taşeron işçiye yönelik başlattığı çalışmayı seçimden hemen sonra netleştirecek. Öncelik, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçirilmesi olacak

Uzun süredir tartışılan ancak bir türlü çözüm bulunamayan taşeron işçi konusunda formül bulundu. Hükümet, toplam 1.4 milyon taşeron işçiye yönelik çalışmayı seçimden hemen sonra tamamlayacak. Öncelikli olarak 100 bin taşeron işçinin durumu kâğıda dökülerek, kadro çalışması başlatıldı. Buna göre, asıl işi yapanlar belirlenerek, yardımcı işler ayırımı yapıldı. Hastanelerde taşeron üzerinden çalışıp asıl işi yapanlar, karayollarında yol işçileri, laboratuar çalışanları kadroya alınacak. 

BELİRSİZLİK BİTECEK 
Başbakan Ahmet Davutoğlu, taşeron işçi konusunu seçimden sonra nihai bir şekilde sonuca kavuşturacaklarını belirterek, "Taşeron işçiler mağdur edilmeyecek" dedi. Gözler, binlerce taşeron işçiyi ilgilendiren yapılacak düzenlemelere çevrildi. Bazı işçilerin kamu görevlisi ve geçici personel statüsüne geçirilmesi başlıkları ile çalışma başlatıldı. Memur eliyle yürütülen işlerin neler olduğuna yönelik belirsizlik de ortadan kaldırılıyor. Adliye, havaalanı, özel güvenlik elemanlarının bir kısmı ihtiyaca göre kadroya alınacak. Kamu kurumlarındaki taşeron işçilerden belli özellikleri taşıyanlar bu kapsamda değerlendirilecek. 

TESPİT ÇALIŞMASI 
AK Parti, 1 Kasım seçim beyannamesinde de kamu ve özel sektörde alt işverenlerin ve alt işveren işçi sayılarının tespit edileceği belirtilerek, güncel olarak sağlıklı şekilde takip edileceği vurgulandı. Hükümet, geçen yıl kamuda çalışan taşeron işçilere toplu iş sözleşmesinden yararlanma, kıdem tazminatını doğrudan ilgili kurumdan alma imkânı sağladı. Tüm alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenmesini ve yıllık ücretli izinleri kullanmalarını garanti altına aldı. Karayollarında çalışan yaklaşık 6 bin işçi kadroya alındı. 

ÇİZGİLER NETLEŞTİRİLECEK
Yardımcı işler ile asıl işler konusunda net bir tanımlama olmadığı için bu konudaki sorunlar yargıya taşındı. Yargı birçok işçinin esas işte çalıştığı yönünde kararlar verdi. Bu işçilerin kadroya alınması ve tazminatlarının ödenmesi konusunda yargı kararları var. Seçim sonrası Bakanlar Kurulu kararıyla bu çizgi netleştirilecek. Yapılan çalışma kapsamında öncelikle çalışma şartları iyileştirilecek, yıllık izinlerinde de düzenlemeye gidilecek. Esas işlerde taşeron çalıştırılamayacak. Yardımcı işler hizmet alımı yoluyla yapılacak. Karayolları işçilerinin önemli bölümü kadroya alınacak. Önümüzdeki dönemde ihtiyaç doğrultusunda kadroya alımlar devam edecek.

STATÜ DEĞİŞECEK
Statü değişikliği nedeniyle düzenlemenin yasa ile yapılması zorunluluğu bulunuyor. Üniversite mezunu işçilerin memur olmaları durumunda bu personelin nakil, geçici görev, görevde yükselme gibi haklara kavuşması amaçlanıyor. Düzenlemeyle 657 sayılı devlet memurları yasasında tam zamanlı çalışan geçici personelin de sözleşme personel pozisyonlarına geçirilmesi ele alınacak.

ÇOĞU KAMUDA ÇALIŞIYOR
Bugün Türkiye'de yaklaşık 1.4 milyon taşeron işçinin 755 bini kamuda geriye kalanı da özel sektörde alt işverene bağlı çalışıyor. Yeni hükümet kurulduktan sonra Bakanlar Kurulu kararıyla taşeron işçilerine yönelik detaylar adlandırılacak. Taşeron işçiler artık "işsiz kalacak mıyım" diye endişe etmeyecek, iş güvencesine sahip olacak
Bu haber tarihinde eklenmiştir.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.